2026年1月7日，语言科学研究院隆重召开教职工代表大会，全面总结2025年工作成果，谋划新年度发展蓝图。会议以“凝心聚力谋发展，砥砺奋进谱新篇”为主题，聚焦科研突破、党建创新、工会建设及规范治理四大维度，充分展现了研究院在推动语言科学学科发展、服务教职工、强化管理等方面取得的卓越成效。
首先，院长胡开宝老师做研究院2025年工作报告。2025年我院在党建方面建设“标杆支部”，同步推进“全国党建工作样板支部”、上海市“强国行”专项行动、上海市“党支部建设示范点”3个党建项目，形成的“党建+科研”深度融合模式获得成效和肯定。2025年我院稳步推进重大科研项目，在阿拉伯研究大模型、语言科学大模型及脑机接口（渐冻症方向）等前沿领域深耕细作，目前，德国研究大模型1.0版已正式上线。科研产出再创新高，教师发表国际高水平期刊论文91篇，学生作为第一作者发表CSSCI/SCI期刊论文29篇；专著与教材成果同样取得丰硕成果。在项目申报方面，新增省部级纵向科研项目3项，教师主持的在研省部级以上科研项目人均达1.2项，获批语料库专项课题等重大横向科研项目，到账经费超千万元。人才队伍建设成效显著，4位教授入选2024年度爱思唯尔(Elsevier)高被引学者，8位教师入选2025年度中国知网高被引学者。国际合作持续拓展，积极推进与英国兰卡斯特大学、阿塞拜疆哈扎尔大学等海外高校的合作协议签署，落实联合培养与共建项目，并大力支持学生参与国际会议及海外联合培养。
工会活动精彩纷呈，人文关怀温暖人心。院党委副书记、工会主席赵梦辰老师系统汇报了2025年工会工作。研究院工会以“服务教职工，凝聚向心力”为宗旨，全年组织了丰富多彩的活动：汉文化针织体验、苏州文化一日游、校运会斩获3项教工团体奖、建院周年庆典以及研究院首届师生运动会等，丰富了教职工的精神文化生活。在福利保障方面，工会严格落实节日慰问、生日祝福、乡村振兴慰问等常规福利，并针对特殊情况发放慰问金。校工会创新推出了“教师自主选择慰问套餐”机制，由学院工会统筹实施，进一步提升了服务的精准度与温度。
规范治理筑牢根基，科研教学严谨有序。研究院党委副书记（主持工作）兼副院长韩子满老师和副院长蒋晓鸣老师分别作了教学纪律及科研经费使用规范专题汇报。明确了教学事故分级处理细则及科研经费合规管理要求，为教学秩序的平稳有序和科研活动的高效运行提供了坚实制度保障。 过去一年全院上下深耕科学研究，推动党建与业务深度融合，在科研攻关、人才培养、国际交流与海外合作方面步履坚实，育人成果丰硕，人文关怀细致，各项事业稳步向前。新的一年，语言科学研究院将以推动语言科学学科建设为抓手，坚守育人初心，深化国际合作、优化人才结构、完善治理体系，持续提升科研创新力与人文凝聚力，奋力书写语言科学领域的新篇章。