5月9日，校工会联合人事处召开教职工暑期疗休养工作推进暨提案人见面座谈会。本次会议旨在深化机关作风建设，牢固树立和践行正确政绩观，扎实推进教代表相关提案落实，进一步提升学校疗休养工作的组织质效与服务水平。
校工会及人事处相关负责人、校工会委员代表、教代会提案人代表、部门工会主席代表参会，与会人员围绕优化我校教职工暑期疗休养工作方案展开深入讨论。
会上，校工会常务副主席王岩全面总结了前期教职工疗休养工作调研情况，梳理汇总了广大教职工提出的意见和建议，并提出了具体的优化思路。她表示，校工会将以此次调研为基础，搭建基层工会主席互学共进平台，促进疗休养工作机制的完善及经验共享。人事处处长梁薇详细介绍了学校疗休养经费预算安排和使用情况。她强调，各单位要在听取教职工多数意见的前提下坚持民主集中制，多方考虑、条分缕析、精准实施，全力把惠及教职工的好事办实、实事办好。
交流讨论环节，校工会委员会委员刘海荣、冯辉以及与会代表立足本单位工作实际，结合教职工普遍需求，就疗休养人员覆盖率、重点保障对象、名额分配、线路安排等具体问题进行了深入交流和沟通。
下一步，校工会将继续与人事处密切协同、联动发力，不断健全完善疗休养工作机制，充分传递学校对教职工的人文关怀，切实提升教职工参与疗休养活动的满意度和幸福感。