为搭建青年干部交流平台，进一步推动机关作风建设走深走实，10月21日，机关党委/校工会联合人事处组织召开了青年干部午间沙龙暨暑期疗休养工作总结会。
与会教职工代表紧扣“我校机关作风建设”这一主题，立足本职岗位，聚焦提升服务效能、优化办事流程、加强跨部门协同、改进沟通方式，并就推行多元联络机制等方面提出诸多建设性意见。现场讨论务实深入，不仅激发了思维的活力，更彰显了我校青年干部心系发展、务实担当的精神风貌。
沙龙结束后，会议进入暑期疗休养总结环节。各条线路的领队结合团队老师的反馈，分享了带队体会。大家首先肯定了今年疗休养工作的诸多亮点：部分线路在景点选择上注重人文底蕴，让老师在自然风光中感受文化浸润；行程节奏松紧适度，兼顾了休息与游览。同时，领队们也就当地特色餐饮、行程节奏、活动设计等方面提出建议。现场交流为明年疗休养工作的精细化开展积累了宝贵的资料。
人事处处长、科研处处长潘鸣威做总结发言。他指出，此次青年干部午间沙龙为青年干部提供了畅所欲言、碰撞思想的宝贵机会，并提出要抓实窗口服务、实现沟通渠道多元化，同时固化工作亮点、建设示范岗，以优良作风助推青年干部成长和机关工作提质增效。
未来，机关党委/校工会和人事处将进一步加强沟通联动，积极拓展多元交流平台，以更精准的举措、更暖心的服务，为青年干部的成长成才助力赋能。